「114年度勞資爭議調處人員表揚感謝大會」，由林茂盛代理縣長親自頒獎。｜圖片來源 : 宜蘭縣政府勞工處
宜蘭縣勞資關係再傳佳訊！今（23）日，宜蘭縣政府舉辦「114年度勞資爭議調處人員表揚感謝大會」，由林茂盛代理縣長親自頒獎，向長期默默守護勞資和諧的調解專業人員致敬。根據官方統計，113年度宜蘭縣獨任調解人的調解和解率高達81.21%，不僅遠高於全國平均水準，也凸顯宜蘭在建構穩健勞動環境、化解勞資紛爭上的卓越成效。此次表揚活動，不僅是對調解人員專業貢獻的肯定，更象徵公私協力模式在宜蘭縣落地生根，形成勞資雙方互信與良性溝通的環境。林代理縣長在致詞中形容，這群調解人是「化解紛爭的智者」，他們以耐心、專業和公平公正的態度，協助勞資雙方重新搭建溝通橋樑，讓勞資關係得以回歸理性與和諧。
進一步觀察數據可見，113年度宜蘭縣共受理勞資爭議案件314件，其中委由民間調解人及團體協處的案件數量高達195件，占比超過六成，顯示公私協力模式已成為宜蘭縣調解制度的重要支柱。更值得注意的是，在調解夥伴的專業運作下，平均每案處理天數僅16天，展現了高效率的服務能力。這樣的快速調解機制，不僅保障勞工權益，也減輕企業的法律及經營壓力，使勞資雙方能在最短時間內達成和解，維持產業穩定運作。宜蘭縣透過這套系統化、專業化的調解流程，讓勞資爭議在訴訟前就能圓滿落幕，也彰顯縣府在勞動政策上務實而有效的施政作為。
勞資爭議調處人員表揚活動，林茂盛代理縣長致詞。｜圖片來源 : 宜蘭縣政府勞工處
林茂盛代理縣長強調，高達81.21%的和解率，不僅代表超過八成的勞資糾紛在訴訟前圓滿解決，更守護了無數家庭的安定與企業的永續經營。縣府進一步表示，為建立更全面的勞工權益保障網，並確保調解服務永不中斷，將於明年（115年）啟動「縣府獨任調解人」機制。該機制將與現行民間團體調解制度互補，當委託民間團體的案件量過大或資源調度有彈性需求時，獨任調解人能立即啟動、無縫接軌，確保每位縣民的勞資爭議都能獲得即時、專業的協助。未來，宜蘭縣將持續推動「公私協力、雙重保障」模式，不僅彰顯縣府致力打造友善勞動環境的決心，也讓勞工安心、企業放心，進一步鞏固宜蘭作為安居樂業與投資友善城市的形象。
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